Las empresas deben tener en cuenta las implicaciones éticas que la asignación internacional conlleva, a la hora de conseguir un impacto positivo tanto para los empleados como para los países que los reciben.
Los programas de retorno facilitan la reintegración de los asignados internacionales, asegurando una transición exitosa y beneficios para la empresa
Claves para ser productivo en el extranjero: adapta tus rutinas, organiza tu espacio y equilibra trabajo y vida personal.
En una asignación internacional es importante a mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional. No solo es esencial para el trabajador, sino también para la empresa.
Considerando que los desplazamientos incluyen traslados de personal, transporte de bienes y establecimiento en un nuevo destino, resulta fundamental desarrollar políticas empresariales que reduzcan al máximo su huella ambiental.
Las asignaciones internacionales son clave para empresas que quieren crecer en mercados emergentes, aunque implican desafíos tanto empresariales como personales.
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