El auge del teletrabajo ha revolucionado el panorama laboral, abriendo un abanico de posibilidades sin precedentes para profesionales de todo tipo. Al no tener que estar atado a un centro de trabajo en una ciudad concreta, puedes elegir tu lugar de residencia en función de criterios como el costo o la calidad de vida, las oportunidades de ocio que ofrece el destino o las preferencias personales.
De igual manera, las empresas pueden escoger entre diferentes destinos para ampliar su horizonte internacional, en función del coste de vida de los distintos países como elemento clave a la hora de decantarse entre diferentes opciones.
Países más económicos
Algunos destinos son auténticos paraísos para ahorrar por su bajo coste de vida, lo que cada vez atrae a más profesionales que desean teletrabajar o empresas que los escogen para desplazar a sus trabajadores.
Si tu objetivo principal es ahorrar dinero mientras disfrutas de una experiencia de teletrabajo enriquecedora o una asignación internacional en las mejores condiciones, Europa del Este, el sudeste asiático y América Latina son regiones que probablemente superarán tus expectativas. En estas zonas encontrarás países con un costo de vida significativamente bajo, donde vivir cómodamente con un presupuesto ajustado.
Europa del Este
Bulgaria, Rumanía y Hungría son algunos de los destinos más económicos. Ciudades como Blagoevgrad (Bulgaria), Cluj-Napoca (Rumanía) o Budapest (Hungría) te permitirán vivir con un costo mensual que ronda entre 400 y 600 euros, incluyendo alojamiento, comida, transporte y ocio.
Sudeste asiático
Vietnam, Tailandia e Indonesia son destinos muy populares entre los nómadas digitales, gracias a su bajo costo de vida, su rica cultura y su belleza natural. En ciudades como Hanoi (Vietnam), Chiang Mai (Tailandia) o Bali (Indonesia), podrás disfrutar de un estilo de vida relajado y asequible, con un costo mensual promedio de 300 a 500 euros.
América Latina
México y Colombia ofrecen una excelente relación calidad-precio, combinando un costo de vida accesible con una interesante variedad cultura y un sinfín de oportunidades de ocio. Ciudades como México DF o Medellín tienen un costo mensual promedio que varía entre los 600 y los 1.500 euros, dependiendo de la ubicación.
Países con un costo de vida elevado
Por el contrario, si el presupuesto no es un aspecto limitante y buscas disfrutar de la mejor calidad de vida posible, Europa Occidental, América del Norte, Australia y Nueva Zelanda te esperan con los brazos abiertos. Estos países se caracterizan por su alto nivel de vida, pero también por sus infraestructuras modernas y su amplia oferta cultural y de ocio, además de por su entorno natural privilegiado.
Europa Occidental
Noruega, Suiza e Islandia son algunos de los países más caros del mundo, pero también ofrecen una calidad de vida excepcional. Ciudades como Oslo, Zúrich o Reikiavik cuentan con enormes posibilidades para una asignación a largo plazo y asignados internacionales con familias, gracias a que su sistema educativo está considerado entre los mejores del mundo.
América del Norte
Estados Unidos y Canadá son países con un costo de vida elevado, pero con mucho que ofrecer a los teletrabajadores y a los asignados internacionales. Ciudades como San Francisco, Nueva York, Toronto o Vancouver son centros económicos y culturales de primer nivel, con una gran multiculturalidad que constituye uno de sus grandes atractivos.
Australia y Nueva Zelanda
Australia y Nueva Zelanda son dos países ideales para aquellos que buscan un estilo de vida tranquilo y rodeado de naturaleza. Ciudades como Sydney, Melbourne, Auckland, Dunedin o Wellington ofrecen un alto nivel de vida, una cultura muy viva y unos paisajes que hacen las delicias de sus habitantes.
Factores a considerar para escoger destino
Independientemente del presupuesto, hay algunos factores cruciales que trabajadores o empleadores deben tener en cuenta al elegir un país para teletrabajar:
- Costo de vida: como hemos visto, es un factor determinante que puede variar mucho de un país a otro. Lo mejor es analizar el presupuesto y ajustarse a un rango de precios que se ajuste a cada posibilidad.
- Infraestructura: una buena conexión a Internet y una infraestructura tecnológica adecuada son esenciales para trabajar de forma remota sin dificultades. Conviene investigar las opciones disponibles en cada país.
- Zona horaria: hay que tener en cuenta la zona horaria del país en relación con la empresa matriz, en el caso de la asignación internacional. Es importante elegir un lugar donde trabajar en un horario compatible con tu ritmo de vida.
- Cultura y estilo de vida: lo mejor es elegir un país con una cultura y un estilo de vida que te resulten atractivos. Antes de llegar al destino, se recomienda una investigación sobre las costumbres locales y sobre aquellos aspectos de máximo interés, como la vivienda, la educación, la sanidad o la seguridad.
- Visados y permisos de trabajo: investigar los requisitos de visado y permisos de trabajo para el país que elijas es clave. Algunos países pueden tener procesos de solicitud más complejos que otros, por lo que es importante informarse con antelación o contratar a una empresa especialista en global mobility, recolation, inmigración y trámites locales, mudanzas internacionales, servicios logísticos y smart expatriation como Hasenkamp.
