La asignación internacional puede convertirse en una gran oportunidad para un profesional, ya que no solo asegura la emoción de sumergirse en una nueva cultura, sino que también le permitirá expandir sus horizontes profesionales
La mitad de las empresas utiliza un “cuadro de mando” con indicadores específicos de movilidad, pero apenas una de cada diez compañías posee una solución tecnológica de intercambio de información con asignados internacionales.
Atender la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados desplazados a cualquier lugar del mundo se ha convertido en una prioridad para las organizaciones
En el contexto actual de ajustes y revisiones en las políticas de movilidad global, los aspectos referidos a las compensaciones y beneficios resultan de gran importancia.
En los últimos años, especialmente tras la pandemia del Covid-19, las empresas comenzaron a apostar por el teletrabajo y la movilidad internacional, tendencias que hoy siguen al alza.
El estudio de Movilidad y Talento Global España 2023, elaborado por Hasenkamp, sugiere un resurgimiento sustancial de los viajes de negocios desde el año 2022 hasta el periodo actual.
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